Leerplichtambtenaar

Stel je voor: je komt thuis van je werk met het gevoel dat je écht het verschil hebt gemaakt. Je hebt een jongere perspectief geboden, een ouder rust gegeven en samen met een school verzuim weten te keren. Dát is werken als leerplichtambtenaar bij de gemeente Westerveld.

Wij zoeken een bevlogen professional die met lef én compassie jongeren begeleidt richting hun toekomst. Iemand die verder kijkt dan regels en gelooft in kansen.

 

Leerplichtambtenaar

(36 uur)

 

Je doet dit werk niet zomaar. Je doet het omdat het er toe doet

Als leerplichtambtenaar werk je niet alleen met regels, maar vooral met mensen. Jongeren die dreigen uit te vallen, ouders die zich zorgen maken, scholen die zoeken naar oplossingen – jij bent de schakel die hen verbindt. Jij ziet wat er wél mogelijk is, ook als anderen het even niet meer zien. Je kiest dit vak niet voor de routine, maar voor de betekenis. Omdat elk gesprek het verschil kan maken. Omdat elk kind recht heeft op kansen. En omdat jij gelooft dat onderwijs een sleutel is naar een betere toekomst.

Jouw kracht en impact

Jij bent niet bang om het gesprek aan te gaan – ook als het lastig wordt. Met jouw sociale voelsprieten, juridische kennis en stevige houding weet je wanneer je moet doorpakken en wanneer juist luisteren het verschil maakt. Je ziet verder dan het verzuim en zoekt naar de mens achter de situatie. Dat maakt jouw werk krachtig: je brengt jongeren in beweging, helpt gezinnen weer perspectief te zien en zorgt dat scholen zich gesteund voelen. Door jouw inzet krijgen jongeren niet alleen hun leerrecht terug, maar ook hun vertrouwen in de toekomst. Dat is de impact die jij elke dag maakt. Hoe doe je dat? Onder andere zo:

• Je houdt toezicht op naleving van de Leerplichtwet en pakt signalen van verzuim direct op.
• Je gaat in gesprek met leerlingen en ouders, zoekt oorzaken achter verzuim en begeleidt richting oplossingen.
• Je werkt samen met scholen, GGD, jeugdzorg en partners om maatwerk te realiseren.
• Je stelt besluiten, rapportages en – indien nodig – een proces-verbaal op.
• Je signaleert trends en draagt bij aan beleid en preventieve projecten.
• Voor 18-plussers ben je vaak degene die het verschil maakt tussen uitval en een nieuwe kans.

Wat breng je mee

Je bent een professional met hart voor jongeren en oog voor hun omgeving. Je schakelt moeiteloos tussen mensgericht contact en doelgerichte handhaving. Dankzij jouw ervaring en achtergrond weet je wat er nodig is om verzuim aan te pakken én duurzame oplossingen te creëren. Jij brengt mee:

• Minimaal 1 jaar ervaring als leerplichtambtenaar of in een vergelijkbare sociaal-juridische/onderwijsfunctie.
• Een hbo-opleiding (bijv. SJD, pedagogiek of social work).
• De balans: streng waar nodig, maar altijd met aandacht voor de mens.
• Heldere communicatie en het vermogen om vertrouwen te winnen.
• Zelfstandigheid én plezier in samenwerken.
• Ambitie: je hebt de post-hbo Leerplichtambtenaar of BOA-bevoegdheid (domein Onderwijs) of bent bereid deze via ons te behalen.

Wat kun je van ons verwachten? 

Bij de gemeente Westerveld krijg je de ruimte om te groeien, te experimenteren en écht het verschil te maken. Je werkt niet in de marge, maar midden in een groene, betrokken gemeente vol natuur, cultuur en toekomstgericht denken. Met Nationale Parken, UNESCO Werelderfgoed en open landschappen om je heen, én bevlogen collega’s naast je, krijg je het vertrouwen om je rol op jouw manier vorm te geven. We werken met korte lijnen, weinig hiërarchie en veel onderling respect. Werken bij ons betekent werken met vrijheid, verantwoordelijkheid én plezier. 

Wat wij jou bieden

Belangrijk werk verdient goede voorwaarden. Bij de gemeente Westerveld zorgen we niet alleen goed voor onze inwoners, maar ook voor onze medewerkers. We bieden je een stevige basis, volop ontwikkelmogelijkheden en de flexibiliteit om werk en privé in balans te houden. Reken op het volgende:

• Een bruto maandsalaris van maximaal €4.998,- (functieschaal 9 cao gemeenten), afhankelijk van opleiding en ervaring.  
• Een contract van 1 jaar, met de intentie tot omzetting naar een vast dienstverband.    
• Een vrij besteedbaar budget (Individueel Keuze Budget) van 17,05% bovenop je salaris. Je bepaalt zelf hoe en wanneer je jouw budget besteedt.  
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer.  
• Toegang tot de elektrische dienstauto's voor zakelijke dienstreizen.  
• Volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen ons online leerplatform Leerveld of door het volgen van een opleiding.  
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP (waarvan Westerveld 70% betaalt), inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.  
• Mogelijkheid tot hybride werken met daarbij een thuiswerkvergoeding van € 3,40 netto per dag.  
• Een goede balans tussen werk en privé heeft bij ons een hoge prioriteit. Daarom zijn de werktijden flexibel.  

We kijken uit naar je reactie! 

Spreekt de opdracht je aan en herken jij jezelf erin? Dan willen we je heel graag beter leren kennen.  Stuur voor zondag 26 oktober je motivatiebrief en cv via Vooruit in Drenthe.nl. Wil je eerst nog meer weten over de functie, bel dan gerust met teamleider Michiel van der Linden. Heb je vragen over de procedure? Bel dan onze HR-adviseur Marieke van der Werff via telefoonnummer 14 0521. 

Een onderdeel van de procedure kan zijn dat we graag een referentie over je inwinnen. 

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern geplaatst. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.