Omgevingsregisseur

Ben jij een verbinder en stap jij gemakkelijk op mensen af zowel binnen als buiten de organisatie? Vind jij het een uitdaging om ondernemers en particulieren zo goed mogelijk te faciliteren bij hun planontwikkeling én mee te helpen de leefomgeving van Westerveld mooi en toekomstbestendig te houden?

Voor het team Dienstverlening zijn wij op zoek naar een:

Omgevingsregisseur

32-36 uur per week

Waar kom je te werken?

Werken bij team Dienstverlening betekent samenwerken met een groep enthousiaste collega’s. Het team Dienstverlening bestaat uit het facilitaire team, het klant contactcentrum (KCC) en VTH. Gezamenlijk, maar ieder op zijn eigen vakgebied, zorgt het team voor een optimale dienstverlening naar de inwoners van onze gemeente. VTH bestaat, naast de omgevingsregisseur, uit twee junior vergunningverleners en een juridisch adviseur.  

Hiermee ga je aan de slag

Als omgevingsregisseur doorgrond je omgevingsinitiatieven en vergunningaanvragen en toets je deze aan de wet- en regelgeving en ons gemeentelijk beleid. Met oog voor detail en kennis van zaken ben jij verantwoordelijk voor het verstrekken van de uiteindelijke vergunning, waarbij je risico's tijdig signaleert en creatieve oplossingen aandraagt. Je bouwt aan sterke relaties met aanvragers, wethouders en casemanagers, en stemt dossiers af. 

 In je rol als omgevingsregisseur ben je medeverantwoordelijk voor de organisatie van de intake/omgevingstafel waar initiatieven/aanvragen worden besproken. Bij meervoudige aanvragen in het vergunningsproces organiseer, begeleid en bewaak jij het proces, de procedures en de termijnen. In de praktijk houdt dat het volgende in: 

•  Beoordelen en analyseren van vergunningaanvragen volgens de geldende wet- en regelgeving, voorschriften en beleidskaders; 
• Overleggen met diverse interne en externe stakeholders om de aanvragen multidisciplinair te behandelen; 
• Het behandelen van zienswijzen en een bijdrage leveren aan de afhandeling van bezwaar- en beroepsprocedures; 
• Het verlenen van vergunningen met oog voor de belangen van alle betrokken partijen en rekening houdend met duurzaamheidsaspecten;  
• Vaktechnisch aanspreekpunt voor je collega’s; 
• De voortgang van de aanvragen bewaken en registratie in het zaaksysteem; 
• Adviseren college van burgemeester en wethouders; 
• Verbindende rol tussen de verschillende teams, zoals Ruimte en Ontwikkeling, om gezamenlijk tot een goed gemotiveerd besluit te komen. 

Dit verwachten wij van jou

 Je bent een ervaren omgevingsregisseur met diepgaande kennis en expertise binnen het vakgebied VTH. Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken met verschillende stakeholders. Je waardeert het belang van een goed teamoverleg waarin kennis wordt gedeeld en samenwerking wordt versterkt. Met jouw gedrevenheid voor vergunningverlening en je gedegen aanpak breng je projecten succesvol tot een afronding. 

 Verder beschik jij over: 

• Minimaal een Mbo-opleiding richting bouwkunde of vergelijkbaar;  
• Aanvullende opleiding ABW1 en/of ABW2 is gewenst; 
• Kennis van relevante wetgeving op het gebied van bestuursrecht, besluit bouwwerken leefomgeving, bouwverordening, omgevingswet, wet kwaliteitsborging en aanverwante wetgeving; 
• Relevante werkervaring in een soortgelijke functie; 
• Je bent besluitvaardig en beschikt over communicatieve vaardigheden zowel mondeling als schriftelijk; 
• Je werkt op creatieve wijze resultaat- en omgevingsgericht, bent stressbestendig en bent flexibel inzetbaar. 

Dit kun je van ons verwachten

Je kunt rekenen op een uitdagende en veelzijdige baan binnen een organisatie die volop in beweging is. Wij bieden een plek waar je de ruimte krijgt om jezelf te ontplooien en waar enthousiasme en initiatief omarmt worden. Je zult bij ons veel betrokken professionals ontmoeten. De werksfeer binnen de gemeente typeert zich als informeel en collegiaal. Naast een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor 32 tot 36 uur per week, maak je ook aanspraak op: 

• Een bruto maandsalaris conform schaal 9 of 10 cao Gemeenten, afhankelijk van opleiding en ervaring. Dit komt neer op maximaal € 5.313,- bruto per maand.
• Een contract van 1 jaar, met de intentie tot omzetting naar een vast dienstverband.  
• Een vrij besteedbaar budget (Individueel Keuze Budget) van 17,05% bovenop je salaris. Je bepaalt zelf hoe en wanneer je jouw budget besteedt.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer.
• Toegang tot de elektrische dienstauto's voor zakelijke dienstreizen.
• Volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen ons online leerplatform Leerveld of door het volgen van een opleiding.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP (waarvan Westerveld 70% betaalt), inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
• Mogelijkheid tot hybride werken met daarbij een thuiswerkvergoeding van € 3,40 netto per dag.
• Een goede balans tussen werk en privé heeft bij ons een hoge prioriteit. Daarom zijn de werktijden flexibel.

Over de gemeente

Westerveld is een pareltje in het platteland, met 20.000 inwoners. Jaarlijks bezoeken duizenden natuurliefhebbers onze twee Nationale Parken, drie Natura-2000 gebieden, samen goed voor bijna de helft van het grondgebied. Ook is een deel van onze gemeente aangemerkt als UNESCO Werelderfgoed. Werken bij de gemeente Westerveld betekent dat je bij ons het vertrouwen krijgt om je rol op een manier vorm te geven die bij jou pas. We zijn allemaal hoofdrolspelers en iedereen is belangrijk in de dienstverlening voor onze inwoners, ondernemers, organisaties en gasten. Wat kenmerkend is voor de gemeente Westerveld zijn de korte lijnen, een informele werksfeer en weinig hiërarchie. We zijn open en eerlijk tegen elkaar en hebben oog voor elkaar.

We kijken uit naar je reactie!

Spreekt de opdracht je aan en herken jij jezelf erin? Dan willen we je heel graag beter leren kennen. Stuur je motivatiebrief en cv via Vooruit in Drenthe.nl Wil je eerst nog meer weten over de functie, bel dan gerust met teamleider Joseba Meertens. Heb je vragen over de procedure? Bel dan onze HR-adviseur Ingrid Hadderingh. Beiden zijn bereikbaar op telefoonnummer 14 0521.

Je kunt reageren tot en met zondag 6 juli.

Procedure: 

• 1e gesprekken:                        Woensdag 9 juli
• 2e gesprekken:                        Dinsdag 15 juli
• Arbeidsvoorwaardengesprek: Donderdag 17 juli

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern geplaatst. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.