Projectleider Omgevingsplan Westerveld

Afdeling Ruimte & Ontwikkeling

Het Omgevingsplan is een van de kerninstrumenten van de Omgevingswet. Gemeente Westerveld wil het project Omgevingsplan Westerveld een stevige nieuwe impuls geven om de doorontwikkeling te versnellen. Ben jij de projectleider die energie brengt en structuur aanbrengt in dit boeiende en complexe traject? 

Projectleider Omgevingsplan Westerveld

Afdeling: Ruimte & Ontwikkeling 
voor 16-24 uur per week (meer uren is bespreekbaar)

Waar kom je te werken?

De fysieke leefomgeving is voor iedereen belangrijk. Wonen, werken en genieten van het buitenleven komen erin samen. De gemeente Westerveld heeft veel te bieden als het om de leefomgeving gaat: een uniek landelijk gebied, waaronder een deel met UNESCO-status, mooie natuurgebieden, vele monumentale panden, een belangrijke agrarische en recreatieve sector en actieve dorpen en kernen.

Ook in Westerveld werken we verder aan de invoering van de wet- en regelgeving voor de fysieke leefomgeving, en dan vooral de Omgevingswet. 

Hiermee ga je aan de slag

Als projectleider stuur je op de totstandkoming van het Omgevingsplan Westerveld. Uiteraard zorg je voor een integrale en juridische kwaliteitsbewaking van het Omgevingsplan. Jij bent de verbindende schakel tussen beleid, regelgeving en uitvoering. Je trekt het proces en zorgt dat het plan inhoudelijk klopt en juridisch toepasbaar is. Dit doe je samen met de regelanalist, planjurist, GIS-specialist en andere betrokken collega’s. In Drenthe werken de overheden veel in netwerkverband samen aan de invoering van de Omgevingswet; jouw bijdrage in die samenwerking is zeer welkom. 

Jouw verantwoordelijkheden zijn: 

• Je leidt het projectmatig opstellen en wijzigen van het Omgevingsplan.
• Indien de tijd het toelaat zul je ook zelf een bijdrage leveren aan het opstellen en wijzigen van het Omgevingsplan.
• Je signaleert en vertaalt interne en externe ontwikkelingen naar strategische en tactische beleidsvorming op het gebied van het Omgevingsplan.
• Je zorgt voor een consistente (juridische) structuur en inhoud van het plan.
• Je laat gemeentelijk beleid omzetten naar toepasbare regels opdat ze kunnen worden ingelezen in het Digitaal Stelsel Omgevingswet (DSO).
• Je stemt af met beleidsmakers, collega's ruimtelijke ordening, vergunningverleners, handhavers en projectmanagers.
• Je waarborgt de kwaliteit van wijzigingen en draagt bij aan de juridische onderbouwing.
• Je rapporteert het management en bestuur over de uitvoering van het Omgevingsplan, signaleert knelpunten en komt met verbetervoorstellen.
• Je adviseert het management en bestuur over het gebruik van instrumenten onder de Omgevingswet.
• Je werkt nauw samen met interne en externe stakeholders bij de ontwikkeling van het Omgevingsplan.

Dit verwachten wij van jou

• Een afgeronde HBO of WO-opleiding, bij voorkeur in een juridisch of ruimtelijk relevante richting.
• Aantoonbare senior ervaring als projectleider binnen de lokale overheid.
• Kennis van de Omgevingswet; ervaring met het opstellen van een omgevingsplan zien we als een pré.
• Analytisch sterk, nauwkeurig en goed in het bewaken van overzicht bij complexe projecten.
• Ervaring met integraal werken, je bent politiek-bestuurlijk sensitief en je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Je bent digitaal voldoende vaardig om inzicht en overzicht te kunnen brengen in de bij het project behorende softwarepakketten.
• Je kunt goed plannen, coördineren en schakelen tussen inhoud, proces en politiek.

Dit kun jij van ons verwachten 

Je kunt rekenen op een uitdagende en veelzijdige baan binnen een organisatie die volop in beweging is. Wij bieden een plek waar je de ruimte krijgt om jezelf te ontplooien en waar enthousiasme en initiatief omarmt worden. Je zult bij ons veel betrokken professionals ontmoeten. De werksfeer binnen de gemeente typeert zich als informeel en collegiaal. Naast een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor 16-24 uur per week, maak je ook aanspraak op:  

• Een bruto maandsalaris van maximaal €5.805,- (functieschaal 10A cao gemeenten), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Je ontvangt een tijdelijk contract voor de duur van 2 jaar.
• Een vrij besteedbaar budget (Individueel Keuze Budget) van 17,05% bovenop je salaris. Je bepaalt zelf hoe en wanneer je jouw budget besteedt.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer.
• Toegang tot de elektrische dienstauto's voor zakelijke dienstreizen.
• Volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen ons online leerplatform Leerveld of door het volgen van een opleiding.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP (waarvan Westerveld 70% betaalt), inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
• Mogelijkheid tot hybride werken met daarbij een thuiswerkvergoeding van € 3,40- netto per dag.
• Een goede balans tussen werk en privé heeft bij ons een hoge prioriteit. Daarom zijn de werktijden flexibel.

Over de gemeente

Westerveld is een pareltje in het platteland, met 20.000 inwoners. Jaarlijks bezoeken duizenden natuurliefhebbers onze twee Nationale parken, drie Natura-2000 gebieden, samen goed voor bijna de helft van het grondgebied. Ook is een deel van onze gemeente aangemerkt als UNESCO Werelderfgoed. Werken bij de gemeente Westerveld betekent dat je bij ons het vertrouwen krijgt om je rol op een manier vorm te geven die bij jou pas. We zijn allemaal hoofdrolspelers en iedereen is belangrijk in de dienstverlening voor onze inwoners, ondernemers, organisaties en gasten. Wat kenmerkend is voor de gemeente Westerveld zijn de korte lijnen, een informele werksfeer en weinig hiërarchie. We zijn open en eerlijk tegen elkaar en hebben oog voor elkaar. 

We kijken uit naar je reactie! 

Spreekt de opdracht je aan en herken jij jezelf erin? Dan willen we je heel graag beter leren kennen. Stuur je motivatiebrief en cv via Vooruit in Drenthe.nl. Wil je eerst nog meer weten over de functie, bel dan gerust met Wim Mulder. Heb je vragen over de procedure? Bel dan onze HR-adviseur Marieke van der Werf via telefoonnummer 140521. 

Je kunt reageren t/m zondag 17 augustus.  

Procedure:  

• 1e gesprekken: Donderdag 21 augustus
• 2e gesprekken: Donderdag 28 augustus
• Arbeidsvoorwaardengesprek: Vrijdag 29 augustus  

De vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.